Yeni Mezunlar İçin Özgeçmiş Fikirleri!

Özgeçmiş hazırlarken öğrenciler ve yeni mezunlar, iyi bir CV oluşturmak konusunda oldukça deneyimsizdir. Bu nedenle nasıl bir CV örneği hazırlaması gerektikleri hakkında oldukça kararsız olabilirler.

Özgeçmiş hazırlamanın amacını biliyor ve anlıyorsanız, bu durumda tereddüt etmenizi gerektirecek herhangi bir durum söz konusu olmamalıdır. Oldukça korkutucu olan CV hazırlama, temelleri bilindikten sonra oldukça kolaydır.

Özgeçmiş hazırlarken öncelikle CV hazırladığınız şirketi düşünmelisiniz. “Bu şirket beni neden almalı?” sorusunu sürekli olarak kendinize hatırlatmalısınız. Aynı zamanda iş veren CV örneğinizi incelediğinde “Bu aday bana ne katabilir?” sorusuna olumlu yanıtlar bulmalıdır. Özgeçmiş hazırlama, iş verenlerin sizi anlamasını sağlayan, deneyimlerinizi ve tecrübelerinizi görebileceği, kısaca kendinizi iş verene tanıtmanızı sağlayacağınız bir örnektir. İşe alınmanız CV örneğinizin kaliteli olmasına bağlıdır.

Kaliteli bir özgeçmiş oluşturmak için şirkete katabileceğiniz değeri CV örneğinizde de göstermelisiniz. Bunun sonucunda iş veren kişi sizinle mutlaka tanışmak isteyecektir. Özgeçmiş hazırlarken bu nedenle ilk hazırlamanız gereken şey “ön yazı” olmalıdır. Ön yazı, şirkete sunabileceğiniz değerleri, katabileceğiniz değerleri gösteren kısa bir yazıdır. Şirkette neleri hedefliyorsunuz? Neler yapmak istiyorsunuz? Vizyon ve misyon hakkında ne düşünüyorsunuz? Her başvuru yapacağınız şirket için ayrı bir ön yazı oluşturmalı ve özgeçmişinize eklemelisiniz.

Özgeçmişinizde Bulunması Gerekenler

Başvuru yapmadan ya da özgeçmişinizi hazırlamadan önce şirketin aramış olduğu çalışan özelliklerine dikkat etmeli ve bu özellikleri ön plana çıkaracak bir CV hazırlamalısınız. Eğer 10 özellik isteniyor ve sadece 3 tanesi size uyuyorsa, bu şirkete başvurmaktan vazgeçin.

Özgeçmişinizin içerisine mutlaka staj deneyimlerinizi, buradan aldığınız referans belgelerini, sertifikalarınızı, gönüllü olarak yaptığınız çalışmaları, okul kulübü çalışmaları gibi yaptığınız işleri eklemeyi unutmamalısınız. Çünkü bu çalışmaları görmek her iş vereni memnun etmektedir.

Genel olarak özgeçmişinizde bulunması gerekenler şu şekilde sıralanabilir:

  • Olumlu kişisel özellikler
  • Teknik ve bilgisayar bilgileri
  • İlgilendiğiniz uzmanlıkla ilgili aldığınız kurslar ya da katıldığınız seminerler ve buralardan aldığınız sertifika ya da belgeler
  • Eğitim bilgileriniz
  • Kısa dönem ya da staj deneyimleriniz
  • Diğer başarılarınız; yarışmalardaki dereceleriniz gibi…
  • Önceki iş deneyimleri

Bir diğer önemli nokta ise özgeçmişinizi ön plana çıkartmaktır. Bunun için yalnızca 20 saniyeniz olduğunu unutmayın.

Çünkü yapılan araştırmalara göre özgeçmiş incelenirken yalnızca 20 saniyelik bir zamanda dikkat çekici özgeçmişler belli oluyor.

Bunun için özgeçmişinizin dizaynı oldukça önem arz eder. Daha önceden hazırlanmış olan özgeçmiş örneklerini inceleyebilir ya da bir uzmandan yardım alabilirsiniz. İlk defa CV hazırlıyorsanız bir uzman desteği almanız da fayda olacaktır. Bunun için insan kaynakları uzmanları veya kariyer danışmanlarından yardım alabilirsiniz.

Tüm bunlara dikkat ettiğiniz takdirde, iş veren ya da insan kaynakları tarafından oluşturmuş olduğunuz özgeçmiş, oldukça dikkat çekici bir hale gelecek ve sizinle tanışmak için mutlaka iş veren tarafından görüşmeye çağrılacaksınız.

Mezuniyet Kısmını Uzun Tutmayın

İnsan kaynaklarında çalışan işe alım uzmanları ya da yöneticiler için özellikle kariyer yolculuğuna yeni başlayacak olan yeni mezunların özgeçmişleri önemlidir.

Adayların yaptığı en büyük hatalardan biri CV içerisindeki eğitim bilgileri bölümünde mezuniyet kısımlarına çok yer ayırmaktır. Henüz iş deneyimleri olmadığından bu kısmı uzun tutmak yapılan yanlışlardan biridir. İşe alım uzmanını zaten sizin yeni mezun olduğunuzu bilmekte ve deneyimsiz bir aday olduğunuzu görmektedir. Dolayısıyla mezuniyet kısmınızı uzun tutmak yerine, özet bilgi halinde yazmanız ve varsa staj bilgileriniz eklemeniz yeterli olacaktır.

Ortalama iki sayfadan oluşması gereken CV’lerin ilk sayfasında eğitim durumundan ve eğer varsa öğrencilik dönemindeki ilgili iş deneyimlerinden bahsetmek uygundur. Okulda alınan dereceler varsa onlar da bu bölüme eklenebilir, staj sırasında neler yapıldığı bilgileri verilebilir. Okul kulüpleri ile birlikte katılmış olunan eğitimler, alınan sertifikalar, elde edilen başarılar da yeni mezunlar için birer “deneyim” sayılmaktadır.

Mutlaka iş deneyiminiz olmalı diye bir kural yoktur. Kişisel gelişiminize vereceğiniz önem de deneyimli bir aday olarak sayılmanızı sağlar.

İkinci sayfada ise yabancı dil bilgilerinizden, bilgisayar ve teknik bilgilerden, sahip olduğunuz yetenek ve becerilerden, hobi ve ilgi alanlarınızdan ve varsa referans verebileceğiniz kişilerden bahsedebilirsiniz. CV’nizin iki sayfadan uzun olmamasına dikkat etmelisiniz!

İşe Alım Uzmanları Onlarca Özgeçmişi Okuyor

İlk sayfası olması gerektiği gibi olan bir özgeçmiş doğru ve etkili özgeçmiş olarak sayılır. Personel alımını, iş başvurusu yapan adaylar arasında karar verecek olan kişinin belki de onlarca özgeçmiş okuduğu göz ardı edilmemelidir. Bu nedenle özgeçmişteki ilk sayfanın ne kadar etkili ve net bilgilerden oluştuğu çok büyük önem taşır ve okuyanın ikinci sayfayı da merak etmesini sağlar.

İnternetten araştırma yaparak CV hazırlanacaksa örnek CV modellerini inceleyebilirsiniz. Kendinize göre uyarlayabilir ve dikkat çekici bir CV elde edebilirsiniz.

Başvuru yapmadan önce CV’nizi mutlaka tekrar tekrar gözden geçirmelisiniz. Yetkili karşısına başvuru kağıdınız geldiğinde, ilk 7 saniye içerisinde etkilenecek bir detay bulmalıdır. Bu nedenle ilk sayfada vereceğiniz bilgiler içerisindeki bilgileri hazırlarken kendinizi yetkili gibi düşünmelisiniz. Onun yerinde olsaydınız hangi bilgi sizin için dikkat çekici olurdu? Bu sorunun cevabını bulduktan sonra, CV hazırlamak sizin için çok daha kolay olacaktır!

Başa dön tuşu